· 職業(yè)發(fā)展
亞成微電子重視崗位規(guī)范化管理，建立并優(yōu)化適應公司健康、快速和可持續(xù)發(fā)展的崗位體系，規(guī)范并完善公司崗位等級和專業(yè)序列，滿足不同類型員工的職業(yè)發(fā)展訴求。公司規(guī)劃了技術序列和管理序列七級雙通道職位晉升體系，為不同專業(yè)類別的員工提供了不同的職業(yè)發(fā)展機會和可持續(xù)發(fā)展空間。
· 培訓機制
入職大禮包
拜師以及座談
入職集中培訓
導師一對一帶教
專業(yè)基礎課培訓
公司各專業(yè)模塊培訓
公司員工技能提升類培訓
崗位職責和要求
有待改進
· 公司福利
· 員工活動
精心為員工準備生日福利，共同分享喜悅！
提供完善的晉升機制，激勵上進。
組織員工積極參與公益活動，承擔社會責任。
開展節(jié)日慶?；顒樱瑴蕚湄S富多樣的節(jié)日福利。
籌備年會活動，喜迎新年。
不定期組織旅游活動，提升凝聚力。
